Het artikel van deze week is een vervolg dat laat zien met welke handicaps introverte mensen dagelijks te maken hebben in een professionele omgeving en hoe we zowel lijden onder als profiteren van kritiek. Onze grootste uitdaging is het behouden van een onzeker zelfvertrouwen dat snel kan verdampen door routinematige feedback op de werkplek.
Hoeveel van jullie zijn ervan overtuigd en trots dat ze efficiënt kunnen multitasken? Je voert met gemak verschillende taken tegelijk uit, althans dat denk je. Maar de waarheid is dat wanneer je van taak verandert, je een tijdje bezig bent om jezelf opnieuw te leren kennen en weer in de zone te komen.
Vandaag zou een drukke dag worden; althans, dat was het plan. Maar je weet hoe dat gaat. Nog één kop koffie, nog één sigaret (een vreselijke gewoonte waar ik echt mee moet stoppen), nog één 'alles wat ik maar kan bedenken' om niet te hoeven gaan zitten en iets zinvols te doen. Mijn naam is Mike. En ik ben een uitsteller.
Het was moeilijk voor mij om dit artikel te schrijven, maar ik vind dat het tijd wordt dat iemand uitlegt hoe het is om introvert te zijn in de professionele wereld. Misschien, op een kleine manier, kan het anderen helpen om de dagelijkse strubbelingen van een introvert te begrijpen en te accepteren.
Ik zou een kaart kunnen gebruiken (of op zijn minst een startpunt) Als iemand die zijn professionele leven heeft doorgebracht werkend voor verschillende bedrijven en organisaties, begin ik nu voor mezelf ...
Lichtgevende momenten: How Breaks Can Lead to Breakthroughs In mijn tijd als softwareontwikkelaar waren er vaak problemen die, hoe dieper ik dook, hoe complexer het werd. ...
Het verlies van talent: Een verborgen bedrijfskosten. Ik begrijp niet en kan niet verklaren waarom getalenteerde mensen worden ontslagen; ontslaan is een beter woord, omdat ze het herhaaldelijk oneens zijn met iemand ...
Burn-out voorbij: De voordelen van minder geven op de juiste gebieden. Jaren geleden vond ik het heel belangrijk wat mensen van me dachten. Ik raakte gestrest als ik ...
Je MVP's behouden: Retentiegeheimen. Deze week ligt de focus op het behouden en aannemen van getalenteerd personeel voor kleine tot middelgrote bedrijven (MKB). De meest waardevolle spelers van een bedrijf ...
De moeilijkheden van het eenvoudigweg beginnen met een bijbaan Deze artikelen zijn in de eerste plaats geschreven voor degenen die een eigen bedrijf beginnen of denken te beginnen. De bedoeling is om ...
